Om målbilder
MÅLBILDER hjälper dig skriva bättre kvalitativa målbilder för strategidokument i offentlig sektor.
En målbild är inte ett mål med en siffra. Det är en kvalitativ tillståndsbeskrivning — en bild av hur framgång ser ut och känns när strategiperioden är slut.
Verktyget testar dina målbilder mot två kriterier från forskningen: visualiserbarhet och motivation. Det identifierar också vanliga fallgropar och visar vilka värdedimensioner dina målbilder täcker.
Forskningsgrund
- Norling, K. (2026). Strategi som dialog – En handbok för offentlig sektor. Kapitel 10: Målbilder.
- Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a practically useful theory of goal setting and task motivation. American Psychologist, 57(9), 705–717.
- Bryson, J. M., George, B., & Seo, D. (2022). Understanding goal formation in strategic public management. Public Management Review, 26(2), 539–564.
- Sull, D., & Sull, C. (2018). With Goals, FAST Beats SMART. MIT Sloan Management Review, 59(4), 1–11.
- Rainey, H. G., & Jung, C. S. (2015). A Conceptual Framework for Analysis of Goal Ambiguity in Public Organizations. Journal of Public Administration Research and Theory, 25(1), 71–99.
STRATEGIOS
MÅLBILDER ingår i forskningsprogrammet STRATEGIOS vid Göteborgs universitet, som undersöker hur svenska offentliga organisationer formulerar, realiserar och utvecklar strategi.