Metod

MÅLBILDER använder regelbaserad textanalys — lexikonmatchning och heuristiker. Ingen AI eller språkmodell.

Visualiseringstest

Testar om målbilden innehåller konkreta signalord som gör den visuellt gripbar ("upplever", "ser ut", "i praktiken", "tillgång till") kontra abstrakta signalord som inte målar en bild ("förbättrad", "ökad", "effektiv", "optimal").

En målbild klarar testet om den har minst en konkret signal, eller saknar abstrakta signaler helt.

Motivationstest

Testar om målbilden inspirerar till handling ("skapar", "möjliggör", "förändring", "skillnad") kontra byråkratisk formulering ("ska genomföras", "ska utredas", "ska dokumenteras").

En målbild klarar testet om inspirerande signaler överväger byråkratiska.

Fyra fallgropar

  1. Abstrakt språk. Formuleringar som "förbättrad kvalitet" utan att beskriva vad förbättringen innebär.
  2. Kvantitativa målbilder. Siffror och KPI:er hör hemma i handlingsplaner, inte i målbilder.
  3. Orealistiska ambitioner. "Världsledande", "bäst i Sverige" – undergräver trovärdighet.
  4. Internt fokus. Målbilder om processer och system utan koppling till invånare eller samhälle.

Värdedimensioner

Varje målbild taggas mot fem värdedimensioner: ekonomiskt, administrativt, medarbetare, invånare och samhälle. En balanserad uppsättning målbilder bör täcka flera dimensioner.

Begränsningar

Verktyget upptäcker signalord, inte mening. Det ger en startpunkt för reflektion, inte ett slutgiltigt omdöme. Falska positiver och negativa förekommer.