Vad är 30/30-metoden?
En metod för att koppla strategi till handling genom korta cykler av åtaganden och reflektion.
Grundidén
De flesta strategier misslyckas inte för att de är dåliga – de misslyckas för att de aldrig omsätts i handling. 30/30 löser detta genom att bryta ner strategin i 30 dagars åtaganden som följs upp i 30 minuters reflektionsmöten.
Två forskningsgrunder
Metoden kombinerar Strategic Doing (Morrison & Morrison, 2023) – snabba, konkreta åtaganden istället för långa planeringsprocesser – med dubbel-loop-lärande (Argyris & Schön, 1978) – att inte bara fråga "gör vi saker rätt?" utan också "gör vi rätt saker?".
Vem passar det för?
Ledningsgrupper, projektteam och strategigrupper i offentlig sektor som vill gå från strategidokument till faktisk förändring. Varje deltagare behöver 30 minuter varannan vecka.